Salud: cobre todas aquellas contingencias que se le presentan al trabajador y a su núcleo familiar (compañera/o permanente-esposa/o e hijos). Se presta por intermedio de las EPS (Empresas Promotoras de Salud) y por las IPS (Instituciones Prestadoras de Salud), ejemplo: el Seguro Social, Saludcoop, Coomeva, Saludtotal.
Pensiones: Se encargan de cubrir las contingencias que se presentan al trabajador tales como: pensión de vejez, que se adquiere a los 55 años o a los 60 años previo cumplimiento de requisito de cotización a cargo del empleador y aportes a cargo del trabajador al Sistema de Seguridad social en pensiones.
Cubre además al momento de fallecimiento del trabajador la pensión de sobrevivientes, cuyos beneficiarios serán la compañera/o permanente-esposa/o e hijos menores de edad y en aquellos casos donde presenten los hijos enfermedades tales como invalidez previamente comprobada su cobertuda pensional será de por vida.
En el evento de presentarse un accidente particular y cuyas consecuencias son de invalidez parcial o total el sistema otorga la pensión de invalidez.
Riesgos Profesionales: Se ocupa de todas aquellas contingencias que se le presentan al trabajador en función y con ocasión de la actividad propia del contrato de trabajo, es decir; todas aquellas enfermedades que se presentan como consecuencias de las actividades laborales desarrolladas y cumplidas por el trabajador.
Igualmente se ocupa del accidente de trabajo que se presenta en función y con ocasión de las actividades que realiza el trabajo durante su jornada laboral.
Las consecuencias que se generen en ambos eventos serán cubiertas por las Administradoras de Riesgos Profesionales, es decir por enfermedad profesional o accidente de trabajo.
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